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Ne pas choisir entre SANTE et EFFICACITE au travail

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Economie de mouvement et ergonomie
  • Construire ensemble une démarche pour améliorer globalement le travail,
  • Tous les outils de l'amélioration continue pour la recherche de performances élevées et durables, et respectueuses de l'Homme au travail,
  • L'utilisation des problèmes de santé au travail comme autant de potentiels d'améliorations globales.

Des résultats obtenus avec une maîtrise d'outils efficaces dans une démarche éthique

Lean-Ergo : la puissance des outils d'amélioration continue utilisés dans un cadre éthique précis
Lean & Green - Lean pour le développement durable
Identifier-résoudre-définitivement-les-problèmes
Lean Office : l'amélioration-des-activités-tertiaires
Lean-Design : améliorer les processus et les résultats de conception
Lean-Unitaire-Production-pièce-à-pièce

Augmenter vos compétences

La confiance se construit : retours d'expériences

Exemples-Retours-d-experiences-chantiers-lean
Aquérir des compétences en Lean et en Ergonomie

Dépasser le débat "Pour ou contre le lean" ...

POUR ou CONTRE le Lean-dépasser les débats

Mettre en place une démarche participative

démarche-participative-pour-garantir-d'arriver-aux-résultats
Nous vous faisons bénéficier de notre expérience d'implantation de démarches d'amélioration continue dans des secteurs et des organisations variées. Notre valeur-ajoutée est de vous associer dès le départ à la construction d'un système de management qui garantira le QCD (Qualité-Coûts-Délais) à tous vos clients.
Peut-on être POUR ou CONTRE un outil ? Nous sommes convaincu que ce n'est pas l'outil qui est bon ou mauvais : c'est avant tout la façon de s'en servir !
Nous nous appuyons sur le lean - ses fondements, ses principes, ses outils - pour construire des systèmes d'organisation permettant de garantir au client ou au bénéficiaire d'un service le QCD : la meilleure Qualité pour un Coût donné et pour un Délai convenu, convaincu que la première richesse d'une entreprise se trouve dans les personnes qui la composent.

Lean et Facteurs Humains : doubler les possibilités de réussite

démarche LEAN-ERGO : l'humain au coeur des démarches d'amélioration continue
Sur quoi repose un système d'organisation ? Notre approche mets l'Homme au coeur d'un système d'organisation, et nous nous appuyons sur ses compétences et ses connaissances pour le co-construire ... Nous organisons la recherche de performances dans les organisations autour de la recherche du meilleur dans les relations entre les personnes : les Facteurs Humains sont pour nous un levier majeur dans la recherche des optimisations des organisations dans le milieu du travail.

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Ne pas choisir entre santé et efficacité

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