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Ne pas choisir entre SANTE et EFFICACITE au travail

  • Construire ensemble une démarche pour améliorer globalement le travail,
  • Tous les outils de l'amélioration continue pour la recherche de performances élevées et durables, et respectueuses de l'Homme au travail,
  • L'utilisation des problèmes de santé au travail comme autant de potentiels d'améliorations globales.

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Des résultats obtenus avec une maîtrise d'outils efficaces dans une démarche éthique

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Lean-Ergo : la puissance des outils d'amélioration continue utilisés dans un cadre éthique précis
Lean & Green - Lean pour le développement durable
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Augmenter vos compétences

Aquérir des compétences en Lean et en Ergonomie

La confiance se construit : retours d'expériences

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Dépasser le débat "Pour ou contre le lean" ...

POUR ou CONTRE le Lean-dépasser les débats
Peut-on être POUR ou CONTRE un outil ? Nous sommes convaincu que ce n'est pas l'outil qui est bon ou mauvais : c'est avant tout la façon de s'en servir !
Nous nous appuyons sur le lean - ses fondements, ses principes, ses outils - pour construire des systèmes d'organisation permettant de garantir au client ou au bénéficiaire d'un service le QCD : la meilleure Qualité pour un Coût donné et pour un Délai convenu, convaincu que la première richesse d'une entreprise se trouve dans les personnes qui la composent.

Mettre en place une démarche participative

démarche-participative-pour-garantir-d'arriver-aux-résultats
Nous vous faisons bénéficier de notre expérience d'implantation de démarches d'amélioration continue dans des secteurs et des organisations variées. Notre valeur-ajoutée est de vous associer dès le départ à la construction d'un système de management qui garantira le QCD (Qualité-Coûts-Délais) à tous vos clients.

Lean et Facteurs Humains : doubler les possibilités de réussite

démarche LEAN-ERGO : l'humain au coeur des démarches d'amélioration continue
Sur quoi repose un système d'organisation ? Notre approche mets l'Homme au coeur d'un système d'organisation, et nous nous appuyons sur ses compétences et ses connaissances pour le co-construire ... Nous organisons la recherche de performances dans les organisations autour de la recherche du meilleur dans les relations entre les personnes : les Facteurs Humains sont pour nous un levier majeur dans la recherche des optimisations des organisations dans le milieu du travail.

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Ne pas choisir entre santé et efficacité

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